お疲れ様です！
突然ですが、あなたの職場に「この人、EMCのこと本当に分かってるな」と思わせる人はいませんか？
同じ暗室で、同じ測定器を使っているのに、なぜかトラブルシュートが速く、設計者への提案も的確で、顧客への説明も説得力がある。
15年間、自動車部品メーカーのEMC評価の現場で様々なエンジニアと仕事をしてきた中で、そういう「強いエンジニア」には明確な共通点があることに気づきました。
それは資格でも学歴でもありません。「評価」と「設計」の両方の視点を持っているかどうか、ただそれだけです。
この記事でわかること
✅ 「評価しかわからない」「設計しかわからない」の限界
✅ 両方の視点を持つエンジニアが現場で圧倒的に強い理由
✅ 「スキルがないから無理」が嘘である理由
✅ 評価×設計の掛け算を実現するための現実的なルート3つ
「評価しかわからない」「設計しかわからない」の限界
まず、それぞれの「片方しか知らない」状態の限界から話します。
評価しか知らないエンジニアの限界
EMC試験でNGが出た時、手元にある選択肢が「フェライトコアを追加する」「銅箔テープで筐体を補強する」という物理的な後付け対策だけになりがちです。
「なぜノイズが出ているのか」を回路レベルで追えないため、根本原因にたどり着けず、トライ＆エラーを繰り返す時間の無駄が生まれます。設計者への提案も「とりあえずフェライトコアを入れてみてください」という薄いものになってしまいます。
設計しか知らないエンジニアの限界
回路図の上では完璧に見える設計でも、実際の評価環境では全く予想外の場所からノイズが出たり、サージや静電気で誤作動したりします。
設計経験しかないエンジニアは「なぜ自分の設計がNGになるのか」がイメージできず、評価エンジニアからのフィードバックを理解できないまま受け取ることになります。結果として、評価結果に対して「評価方法がおかしいんじゃないか」という不信感が生まれやすくなります。
両方を知っている人間が現場で圧倒的に強い理由
では、評価と設計の両方の視点を持つとどうなるか？
評価エンジニアが設計を知っていると…
NGが出た時に「フェライトコアを追加する」だけでなく、「このスイッチング周波数でこのパターン長だと共振が起きやすい。バイパスコンデンサの位置をここに変えたらどうか」という回路レベルの提案ができます。
設計者の言語で話せるため、信頼関係が全く変わります。「評価の人間」から「一緒に問題を解決するパートナー」に変わるのです。
設計エンジニアが評価を知っていると…
設計段階から「この電源ラインはBCI試験でノイズが乗りやすい」「このケーブル引き回しは放射エミッションの原因になる」という後工程を意識した設計ができます。
実際の評価環境でどんなノイズが問題になるかを知っているため、サージ・静電気・電源変動への耐性も設計の段階から盛り込めます。これは純粋な設計エンジニアには絶対に真似できない強みです。
💡 現場で感じた「掛け算」の威力
私自身、評価一筋でキャリアを積んできましたが、現場で設計者と議論を重ねる中で少しずつ回路の知識が積み上がっていきました。その結果、「なぜこの周波数でノイズが出るのか」を回路レベルで追えるようになり、設計へのフィードバックの質が劇的に変わりました。
逆に、設計出身でEMC評価に異動してきた同僚は、最初は測定器の使い方に苦労していましたが、「なぜこのパターンからノイズが出るのか」を一番深く理解していました。その人のトラブルシュートは、現場で誰よりも速かったです。
ポイント
評価×設計の掛け算は、どちらか一方の2倍ではなく、10倍のスキルになると感じています。
「スキルがないから無理」は嘘。経験の文脈が武器になる
「評価と設計の両方を知りたい。でも、今の自分には設計のスキルなんてない……」と思っているあなたへ。
完璧なスキルは必要ありません。
例えば、評価エンジニアが設計側に異動・転職する場合、採用する側が求めているのは「一人で基板を設計できる人間」ではなく、「ノイズ・サージ・静電気・電源環境を意識した設計ができる人間」です。
これは評価経験を積んだエンジニアが自然に身につけているものであり、純粋な設計エンジニアには絶対に持てない視点です。逆も同様です。設計経験者が評価に来ると、「なぜNGになるのかを設計側の言語で説明できる」という圧倒的な強みになります。
つまり、「完璧なスキルがないから無理」ではなく、今まで積み上げた経験の掛け算こそが差別化になるのです。
「掛け算」を実現するための現実的なルート
では、どうやって評価×設計の掛け算を実現するか？現実的なルートは3つあります。
① 社内異動・ローテーションを狙う
最もリスクが低い方法です。ただし、現実には人手不足を理由に異動を渋られるケースがほとんどです。「いつかそのうち」と待っていると、気づいたらキャリアが固定されてしまいます。
② 今の仕事の中で「越境」する
異動しなくても、設計レビューに積極的に参加する、設計者と一緒にトラブルシュートをする、回路図を読む習慣をつけるなど、今の仕事の中で少しずつ対岸の知識を積み上げることはできます。
③ 転職で一気にキャリアチェンジする
社内での異動が難しい場合、転職で「評価経験のある設計エンジニア」「設計経験のある評価エンジニア」として市場に出ることが、最も確実にキャリアを変える方法です。
EMCエンジニアとしてもう一段階上へ
評価と設計の掛け算の話、いかがでしたか？
「自分にはまだ理論が足りない」「もっと深く学びたい」と感じた方に向けて、現場15年で得た知識を一冊にまとめたKindle本を準備しています。試験の現場でしか得られない一次情報を、体系的に整理してお届けする予定です。
また、今の職場では「掛け算」のキャリアが実現できないと感じているなら、外の選択肢を持っておくことも重要です。エンジニアの専門性を正確に評価してくれるエージェントに、一度相談してみてください。
① メイテックネクスト（★製造業エンジニア特化の大本命）
EMCや回路設計の専門用語がそのまま通じる最強のエージェント。「評価経験を活かして設計側に行きたい」という相談も、専門性を理解した上で対応してくれます。
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② doda（デューダ）
圧倒的な求人数で、他業界での評価・設計エンジニアの需要を一目で確認できます。「こんな選択肢があるんだ」と視野を広げるのに最適です。
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評価も設計も、どちらも分かるエンジニアへ。その一歩を踏み出してみてください！
お疲れ様です！評価一筋でも、設計一筋でも、対岸の知識を少し積み上げるだけで現場での存在感が劇的に変わります。「掛け算」は今日からでも始められます。まずは設計レビューに顔を出すところから始めてみてください！